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  3. #UP: La colección para el desarrollo de competencias profesionales

#UP: La colección para el desarrollo de competencias profesionales

#UP, una experiencia de aprendizaje basada en el enfoque 4REAL.

El futuro pertenece a aquellos con habilidades blandas (soft skills), habilidades de liderazgo, habilidades de gestión de proyectos, habilidades de comunicación: el tipo de habilidades que la tecnología no puede reemplazar.

La colección para el desarrollo de competencias (profesionales), #UP, ayuda a tus colaboradores a mejorar sus habilidades de forma rápida y cómoda. La mayor parte de su formación se da en el trabajo; guiados por un tutor, un coach, su manager y apoyándose en la experiencia compartida de sus compañeros.

Ya sea porque tus colaboradores necesiten aumentar la productividad, usar el tiempo de manera más eficiente o entender cómo administrar un equipo remoto, solo la experiencia #UP lo hará posible.

Más información

 

¿Por qué usar la colección #UP?

Todos los programas #UP están diseñados para ser flexibles, para que las personas puedan aprender a su propio ritmo e implementar nuevas habilidades en el entorno de trabajo real. A lo largo de cada programa, se les guiará sobre cómo aplicar sus conocimientos en el lugar de trabajo y a reflexionar sobre su experiencia para mejorar el rendimiento. Se les preparará para enfrentarse al futuro.

Centrado en resultados

Objetivos claros y medibles desde el principio

100% Digital

Desde cualquier dispositivo, en cualquier momento, en cualquier lugar

Internacional

Contenido localizado, con tutores en todo el mundo

Off-the-shelf

Los programas se pueden iniciar de inmediato, sin necesidad de invertir en diseño

Multi lenguaje

Disponible en ES, FR, DE, EN, IT, PT, CN.

Certificado

Con un certificado que valida los logros alcanzados

Coaching individual y apoyo tutorizado

Consejos personales de un coach y apoyo de un tutor durante todo el proceso

Compromiso del Manager

Los managers ayudan a facilitar el aprendizaje en el trabajo

 

¿Cómo funciona?

Un programa #UP comienza con dos sprints. Un sprint es un módulo interactivo de una hora de duración, que se centra en el conocimiento operacional y que luego se aplica durante las actividades en el lugar de trabajo. Cada programa es personalizable y le permite a tus colaboradores decidir el itinerario más adecuado para ellos.El programa sigue un proceso simple pero efectivo:

1. Preparación

Inicia sesión en LearningHub @Cegos para acceder al calendario, los materiales del curso, los desafíos diarios y el diario de trabajo

2. Personalización y aprendizaje

Asiste a un taller virtual
para compartir experiencias
con tus compañeros
y elige dos sprints

3. Aplicación del conocimiento al puesto de trabajo

Con el apoyo del tutor y manager, comienza a transferir lo que aprendes en los sprints a tu puesto de trabajo

4. Coaching

Recopila y comparte pruebas que demuestren una implementación real, con sus resultados, a través de sesiones individuales de coaching

5. Certificación

Envía el diario
de trabajo para demostrar
los resultados obtenidos
en el lugar de trabajo,
y recibe tu certificado

 

Descubre el enfoque 4REAL de Cegos, centrado en el rendimiento.

Más información

Que dicen nuestros clientes – RICS

“Como proveedor global líder en contenidos e-learning y con un conocimiento consolidado del negocio, Cegos fue nuestra elección natural para ayudarnos a rellenar nuestro “in-house” Learning Management System (LMS) y aumentar nuestra oferta CPD online.”

Pierpaolo Franco

Global Director of Training Products, RICS

Que dicen nuestros clientes – Total

“En Cegos encontramos todas las habilidades necesarias para el diseño de este módulo hecho a medida. El equipo de Cegos ha demostrado fuerte compromiso, profesionalismo y disponibilidad para llevar ese proyecto a un éxito completo.”

Patrick Antoine

Director de Total Digital Academy

Que dicen nuestros clientes – Nissan

“Elegimos a Cegos por su capacidad en proporcionar orientación y soporte, pero también por su experiencia más allá del dominio de la formación. El equipo de profesionales reactivos y motivados fue capaz de atender a nuestra demanda de un mayor compromiso y atención de parte de los participantes, utilizando un enfoque entretenido y efectivo durante los cursos.”

Nadine Vienne

Directora de Network Training & Métodos de Venta Nissan

Que dicen nuestros clientes – Hutchinson

“Decidimos instalar el “Purchasing University” (Universidad de Compras) para construir las habilidades profesionales en nuestras funciones y desarrollar un conjunto de normas y herramientas común al grupo.
Elegimos Cegos para ser nuestro proveedor en esta iniciativa, lo que nos brinda la ventaja agregada de ser capaces de diseñar nuevos módulos de formación que satisfagan las demandas de un mercado internacional que cambia rápidamente.”

Pascale Garois

Hutchinson Group

Que dicen nuestros clientes – Sun Chemical

Trabajar en conjunto con Cegos nos permitió alcanzar un cambio real en la manera como se hace la venta con valor agregado en todo el grupo.
El curso que nos diseñaron fue realmente una revelación para muchos en nuestro staff y respaldó el largo camino de la empresa dirección a una relación de largo plazo con nuestros clientes.

Mark Frost

Director Comercial, Sun Chemical

Que dicen nuestros clientes – Berendsen

"Pusimos en marcha nuestros Centros de Desarrollo (LEAD), pensados para nuestro grupo de líderes senior, proyecto muy importante que funcionaria para todos los Directores de plantas en Europa. Cegos ha sido un excelente partner apoyándonos con el diseño apropiado y generando programas entretenidos e interactivos. Me encantó presenciar los momentos de revelación de nuestros directores.”


Chris Thrush

Director de RRHH Grupo Berendsen

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