Nueva imagen de Cegos, un paso hacia el futuro de la formación empresarial
Cegos América Latina es una empresa de consultoría líder en formación empresarial. Ha contribuido con miles de compañías en aproximadamente 50 países; ayudándoles a alcanzar grandes resultados, modificando su modo de hacer negocios y utilizando herramientas de alto valor, lo que nos obliga a ir cambiando con los tiempos, en un mundo empresarial tan vertiginoso como el de hoy.
El cambio nuestra imagen reafirma nuestra misión por contribuir al desarrollo y éxito de las empresas y de las personas que la conforman. Cegos, con una nueva imagen, sigue fomentando el talento y potenciando el aprendizaje efectivo, gracias a un equipo capacitado para usar herramientas de vanguardia, las competencias adquiridas y amplia experiencia en formación empresarial.
Además, nuestra nueva forma de trabajo nos da la posibilidad de brindar un entrenamiento efectivo y veloz. Siempre, utilizando modelos de éxito comprobado en áreas tales como:
- Cursos e-learning de nuestro catálogo.
- Nuestra colección diseñada para el desarrollo de competencias profesionales actualizadas a la nueva imagen.
- La formación en el campo digital.
- Formación en el liderazgo.
- Manejo del elemento humano.
- Entrenamiento en eficacia personal.
- Cegos América Latina virtual classroom.
- Entrenamiento en gestión de gerencia de proyectos.
- Servicio de consultoría en R.R.H.H., el aprendizaje y el desarrollo de las organizaciones.
- Entrenamiento en gestión de servicios.
- Entrenamiento en ventas.
- Gestión y manejo de proyectos de formación internacional.
Puedes ver este video para que tengas una idea más orientada: https://youtu.be/zc0C9kpwloc
Con respecto a lo anterior, podemos analizar tu tipo de organización; detectar sus fortalezas y debilidades, para ofrecer un proyecto de formación personalizado. Eso es lo que hacemos en Cegos América Latina.
Esto convierte al nuevo Cegos América Latina en un líder de la formación empresarial. Pues, ofrecemos las soluciones de capacitación más convenientes para cada organización, basándonos en sus necesidades, medios y canales disponibles.
Sin embargo, aún queda mucho por aprender y evolucionar. Y a eso nos dedicamos, a buscar nuevas estrategias y herramientas de formación empresarial que harán que la actividad de nuestros clientes logre metas exitosas, tanto a corto como a largo plazo, por eso hemos modificado nuestra imagen y adaptado nuestra manera de trabajar con los clientes.
Hay que estar listos para los grandes cambios que vienen y que son necesarios y en Cegos América Latina ya los hemos implementado, con una nueva imagen y modificaciones de fondo. Los viejos modelos y estructuras han demostrado que ya no son prácticos, de modo que no van a sobrevivir mucho tiempo.
Por ello, hay que preparar a las organizaciones para implementar de la mejor manera posible esos cambios, ¡y la experiencia de Cegos América Latina lo hace posible! Sólo hay que establecer los pasos para diseñar el plan de formación dentro de una empresa.
Cegos América Latina, hacia un nuevo paso en la formación de empresas a nivel global
Con cursos actualizados basados en las nuevas tendencias en formación empresarial, en Cegos América Latina hemos logrado que nuestros clientes estén en capacidad de ofrecer los mejores servicios y productos en un mercado tan competitivo como el de hoy.
Con los cambios realizados, Cegos América Latina se ha consolidado como una Universidad Corporativa que responde no solo a las necesidades de la industria; sino que también toma en consideración los nuevos paradigmas que el desarrollo industrial de este siglo exige.
Las empresas deben invertir en la formación digital de los empleados, enseñándoles a reconocer las grandes oportunidades que el mercado ofrece, por medio de una coalición orientadora de formación empresarial y nosotros podemos ofrecer la más actualizada.
Es necesario crear una visión de cambio, partiendo de iniciativas estratégicas, para lograr una visión integradora, en la que todos los colaboradores estén dispuestos a alcanzar las metas fijadas, eliminando las barreras innecesarias que entorpecen las actividades en cualquiera de las fases del proceso productivo.
Cursos de preparación para la realidad del mercado laboral
Nuestros mejorados cursos de formación empresarial han demostrado que, identificando la raíz del problema en una organización empresarial y haciéndola a un lado, es posible generar éxitos de inmediato.
Esto permite mantener un ritmo constante de trabajo organizativo, que sólo requiere que todos los intervinientes reconozcan la necesidad del cambio. De manera que entiendan y se adapten fácilmente a cualquier transformación en la empresa.
Es importante comprender que la antigua estructura no responde a las necesidades que la nueva sociedad tiene y se requiere un nuevo nivel de organización cooperativo. Uno en el que los trabajadores se sientan incluidos y que tome en consideración aspectos como los paradigmas políticos, ambientales, sociales y económicos de la actualidad.
Con una formación empresarial apropiada, como la que Cegos América Latina puede ofrecer, actualizada a los cambios del mercado, es posible alcanzar el éxito, junto con las metas de producción y de crecimiento económico que las industrias demandan en un mercado moderno.
Conclusiones
La evolución siempre ha sido importante. Los antiguos sistemas de organización empresarial están agotados y no responden a las necesidades que demanda el mundo empresarial del siglo XXI. Así, resulta necesario evolucionar, por eso Cegos América Latina tiene una nueva imagen que permite responder a esas necesidades.
Esto se logra teniendo en mente un nuevo modelo, como el de Cegos América Latina, que permita a las empresas avanzar hacia las metas demandadas actualmente, tomando en cuenta su contexto social. Es decir, cuestiones ambientales, políticas, sociales y económicas.
Una de las formas más eficaces de hacerlo es a través de la formación empresarial, pues logra que una organización se adapte de manera eficaz y efectiva a las nuevas tendencias y exigencias. Y en Cegos América Latinapodemos ayudarte a hacerlo.
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