El mes pasado, el Director General de Cegos América Latina, Javier Hermosilla y su equipo se reunieron con destacados líderes de SHRM (Society for Human Resource Management), una de las organizaciones más importantes a nivel global en la gestión de recursos humanos. Con más de 300,000 miembros en 165 países, SHRM es reconocida por su liderazgo en el desarrollo de estándares profesionales, certificaciones internacionales y programas educativos que fortalecen a los líderes de RR.HH. en todo el mundo.
Su impacto en el mercado radica en su capacidad para establecer tendencias y promover mejores prácticas que impulsan la innovación y la excelencia en la gestión del talento. Durante esta reunión, se discutieron temas clave para el futuro de la certificación en recursos humanos y las oportunidades de colaboración entre Cegos y SHRM.
Estrategia internacional de SHRM
SHRM ha centrado su expansión internacional en mercados estratégicos como India y la región de EMEA (Europa, Medio Oriente y África), donde cuenta con presencia directa. Con una facturación de $25 millones anuales en estas regiones, su estrategia busca evitar conflictos con asociaciones locales de RR.HH., priorizando el desarrollo de sus programas educativos y certificaciones SHRM-CP y SHRM-SCP.
En EE.UU., el departamento de Enterprise Solutions, compuesto por 80 profesionales, se enfoca en vender programas corporativos in-company a grandes empresas.
Certificación en español: desafíos y oportunidades
Durante la reunión, Cegos Latam destacó la importancia de llevar la certificación SHRM-CP y SHRM-SCP en español a todos los países hispanohablantes para elevar los estándares de competencias de los profesionales de RRHH en la región y facilitar el proceso de certificacion en su idioma local.
Para SHRM, esta es una gran oportunidad de crecimiento en mercados clave como América Latina, donde existe un interés creciente por programas de formación y certificación de alto nivel en recursos humanos. Por su parte, Cegos se posiciona como un aliado estratégico para explorar y desarrollar este potencial, ayudando a expandir el alcance de SHRM y a fortalecer ambas marcas en la región.
Actualización en la certificación SHRM: la llegada de la IA
En mayo de 2026, inteligencia artificial se incorporará como un área de estudio en el examen SHRM-CP y SHRM-SCP. SHRM ya está trabajando en la actualización de su marco Body of Applied Skills and Knowledge (BaSK) para preparar a los profesionales de RR.HH. para este desafío emergente.
La colaboración entre SHRM y Cegos promete grandes avances para la región. Desde la organización de eventos hasta la exploración de una delegación LATAM para SHRM25, las oportunidades son claras: fortalecer la presencia de SHRM en América Latina, ampliar el alcance de la certificación y continuar consolidando ambas marcas como líderes en el ámbito de recursos humanos.
