SHRM vs. HRCI: Principales diferencias y beneficios
Las certificaciones de Recursos Humanos han tomado mayor relevancia en el último tiempo. Tanto la certificación SHRM como la HRCI son fundamentales para incorporar nuevos conocimientos y potenciar así tus habilidades en el área.
Conocer las características de cada una y sus diferencias te permitirá tomar la decisión adecuada y ajustada a tus necesidades de formación profesional. En este artículo, te ayudaremos a comprender qué son las certificaciones SHRM y HRCI y cuáles son sus objetivos.
¿Qué es una certificación SHRM?
Una certificación SHRM es una acreditación otorgada por la Society for Human Resource Management (SHRM). Esta validación tiene como fin ratificar los conocimientos y habilidades en la gestión de Recursos Humanos.
Este tipo de acreditación demuestra que un experto en Recursos Humanos cuenta con un alto nivel de competencias y que, además, se encuentra actualizado en las mejores prácticas de la industria.
Las certificaciones de Recursos Humanos SHRM y HRCI son importantes para incrementar el prestigio profesional.
Diferencias entre SHRM y HRCI
Además de la certificación SHRM, los profesionales también pueden contar con una validación del HRCI (Human Resources Certification Institute). Si bien ambas certificaciones de Recursos Humanos tienen puntos en común, existen algunas diferencias clave entre SHRM y HRCI.
Una de las principales divergencias entre ambas es el enfoque de cada organización. Mientras que SHRM se centra en las prácticas de Recursos Humanos globales y estratégicas, HRCI se enfoca más en la gestión a nivel nacional y operativo, ajustándose según el país en el que se toma la certificación.
A la hora de diferenciar el SHRM y el HRCI, es crucial tener en cuenta algunos factores fundamentales y analizarlos detenidamente.
1. Objetivo principal
El objetivo principal de la certificación SHRM es demostrar que un profesional de RRHH tiene conocimientos y habilidades actualizados en la gestión estratégica de Recursos Humanos.
Por otro lado, el de la certificación de Recursos Humanos HRCI es validar las competencias y conocimientos en la gestión operativa de Recursos Humanos.
2. Formato de prueba
El formato de prueba para la certificación de Recursos Humanos SHRM es una parte fundamental del proceso de obtención de esta acreditación. Consiste en un examen basado en habilidades que evalúa tanto la comprensión como la aplicación de los conocimientos en el campo.
Este examen está diseñado para evaluar la capacidad de los profesionales de RRHH para aplicar los conceptos y principios aprendidos de manera efectiva en situaciones del mundo real.
En contraste, el certificado de Recursos Humanos HRCI ofrece diferentes tipos de exámenes para sus certificaciones. Estos incluyen tests basados en conocimientos que prueban la comprensión teórica de los profesionales en diferentes áreas de la gestión de RRHH.
Además, HRCI también ofrece exámenes especializados que se enfocan en roles específicos dentro del área de Recursos Humanos, tales como gestión de compensación y beneficios, gestión de talento o gestión de relaciones laborales.
La certificación SHRM se centra en la aplicación de conocimientos en el campo, mientras que HRCI se enfoca en habilidades específicas del área.
La diversidad de exámenes propuestos por HRCI permite a los profesionales de RRHH especializarse en áreas concretas y demostrar su experiencia en roles específicos.
Este tipo de certificaciones de Recursos Humanos puede ser especialmente beneficioso para aquellos profesionales que deseen destacar en una función particular y mostrar su dominio en ese campo.
3. Acreditación
La obtención de la certificación SHRM requiere que los profesionales de Recursos Humanos deban cumplir con requisitos establecidos, como la experiencia laboral en el campo y la aprobación del examen de certificación.
Además, la certificación SHRM ofrece programas de educación continua para aquellos que buscan mantener y renovar su credencial. Por su parte, HRCI también tiene requisitos estrictos para otorgar su certificación.
Al igual que el caso anterior, los profesionales deben cumplir con ciertos criterios, como la experiencia laboral y la aprobación de los exámenes pertinentes.
Ambas organizaciones tienen criterios y estándares rigurosos para otorgar la acreditación, lo que garantiza que los profesionales certificados estén bien preparados y calificados.
Los profesionales que cuenten con la certificación de Recursos Humanos SHRM deben mantener una capacitación continua.
4. Costos
Los costos asociados con la certificación SHRM y HRCI pueden variar. Es importante tener en cuenta que pueden incluir aspectos como la membresía en la organización correspondiente, materiales de estudio y el valor del examen.
5. Requisitos de recertificación
Tanto el certificado de Recursos Humanos SHRM como el HRCI requieren que los profesionales que se capacitaron se recertifiquen periódicamente para mantener su validación.
Los requisitos para ello pueden incluir la participación en actividades de desarrollo profesional continuo, la asistencia a conferencias o la presentación de proyectos relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
Beneficios de obtener una certificación de RRHH
Obtener una certificación de Recursos Humanos, ya sea de SHRM o HRCI, puede proporcionar una serie de beneficios, tales como:
- Mayor credibilidad y reconocimiento profesional.
- Mejores oportunidades de empleo y ascenso en la carrera.
- Mayor conocimiento y comprensión de las prácticas de Recursos Humanos.
- Red de contactos profesionales más amplia.
- Mayor confianza en la toma de decisiones estratégicas.
Conclusiones
Las certificaciones de Recursos Humanos SHRM y HRCI son acreditaciones importantes para los profesionales de Recursos Humanos. Cada una tiene sus propias características en términos de enfoque, formato de prueba, acreditación, costos y requisitos de recertificación.
Ambas ofrecen beneficios significativos para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en la gestión de Recursos Humanos. En Cegos, estamos comprometidos con impulsar a los profesionales y el desarrollo de las organizaciones, y contamos con formaciones y cursos enfocados en la evolución y ascenso profesional. Conoce nuestras capacitaciones y transfórmate en uno de los mayores exponentes en el mundo de Recursos Humanos.
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