E-learnings o Soluciones digitales
Aprendizaje en línea más atractivo y eficaz:
Cegos es un proveedor de contenido galardonado desde el 2009 como Top 20 Content Development by Training Industry. Con una amplia gama de opciones de e-learning, permite un aprendizaje de vanguardia autodirigido y en línea, compatible con diferentes entornos de aprendizaje y LMS.
Nuestra experiencia ha demostrado su eficiencia, especialmente en: Gestión y Liderazgo, Desarrollo Personal, Gestión de Proyectos, Ventas y Gestión del Tiempo.

Los módulos de e-learning de Cegos incluyen los formatos Descubre, Focus, Intensivo y MyStory.
Cada curso incluye instrucción básica para desarrollar habilidades y proporcionar práctica en un área clave de competencias.
Los módulos están desarrollados en HTML5 para asegurar la compatibilidad con dispositivos móviles, tales como tabletas y celulares.
Todos cuentan con un diseño moderno y elementos interactivos para asegurar que el colaborador se involucre con la experiencia de aprendizaje, adquiera la nueva habilidad y pueda practicarla en situaciones de la vida real.

Involucrar:
Involucrar al alumno es el primer paso para el éxito de cualquier proceso de aprendizaje. Cegos diseñó estos 2 formatos para desencadenar la motivación y proporcionar contexto para el punto de partida del alumno.
Explicar - Experimentar y Explorar:
Diversos formatos de aprendizaje interactivo para desarrollar competencias y proporcionar práctica: vídeos basados en ejemplos de la vida real, simulaciones, cuestionarios y mucho más.

Objetivo: Seguir a una persona a diario en su nueva función profesional, obtener información sobre lo que va bien y lo que va mal e identificar buenas prácticas y puntos de atención para situaciones específicas.
Solución: Vídeos interactivos de 10 minutos a pantalla completa que presentan situaciones profesionales de la vida real utilizando un enfoque de diario.

Objetivo: Practicar y provocar un cambio de punto de vista del alumno.
Solución: Módulos móviles breves de 7 minutos para practicar nuevas competencias basadas en diversas situaciones empresariales.

Objetivo: Experimentar y practicar para dominar un comportamiento específico a partir de situaciones comunes que los alumnos pueden encontrarse en el lugar de trabajo.
Solución: 10 minutos de escenarios interactivos de la vida real para que el aprendizaje se fije a través de la práctica.

Objetivo: Proporcionar al alumno información esencial sobre el tema con un formato visual atractivo.
Soluciones: Micro videos de cerca de 3 minutos con animaciones e interacciones.
Aplicar - Evaluar:
La interacción humana y el aprendizaje bien espaciado son fundamentales para la aplicación del conocimiento adquirido en el puesto de trabajo y el aumento del rendimiento. Nuestros Jobaids y Practips guían y apoyan al alumno con estrategias para aplicar lo aprendido en sus rutinas diarias.