Sprints
Ciclo corto de aprendizaje autodirigido para desarrollar nuevos hábitos y aumentar el rendimiento de competencias específicas. Cada sprint incluye diferentes formatos con un objetivo específico:
- Involucrar: un breve vídeo de situación que ayuda a tomar conciencia del problema.
- Explorar: módulos interactivos de aprendizaje electrónico para comprender la temática.
- Experimentar: infografía para practicar nuevas habilidades basadas en diversas situaciones empresariales.
- Aplicar en el puesto de trabajo: micro desafíos para que el aprendizaje se fije mediante la práctica en el trabajo.
- Cegos tiene +55 Sprints disponibles en 7 idiomas
Módulos listos para usar:
Divididas en más de 55 Sprints, nuestras 35 listas de reproducción están diseñadas para desarrollar 20 competencias clave que son esenciales para el éxito en el entorno profesional actual y futuro. Estas competencias no solo preparan a los profesionales para enfrentar los desafíos inmediatos dentro de sus organizaciones, sino que también fomentan un crecimiento continuo, adaptabilidad y liderazgo.
Cada competencia está seleccionada estratégicamente para equipar a los profesionales con habilidades críticas que abarcan desde la gestión efectiva del tiempo y la toma de decisiones, hasta la innovación, la colaboración en equipo, y la inteligencia emocional. A través de una combinación de teoría y práctica, nuestros contenidos aseguran que los profesionales no solo adquieran conocimientos, sino que también los apliquen en situaciones reales.
- Eficacia: Permite a los equipos sumergirse directamente en el desarrollo de habilidades con listas de reproducción de aprendizaje de entre 30 minutos y 3 horas.
- Flexibilidad: Los alumnos tienen la posibilidad de aprender a su propio ritmo y en su propio horario. Tanto si prefieren abordar los módulos en su tiempo libre como en sesiones de aprendizaje específicas, nuestra colección se adapta perfectamente a cualquier rutina.
- Relevancia: Listas de reproducción que cubren 20 habilidades claves esenciales para el crecimiento personal y profesional.
- Interactividad atractiva: Variedad de formatos para maximizar el aprendizaje y la participación.
- Personalización: Añade tu marca, adapta el contenido a funciones laborales específicas o integra recursos complementarios para mejorar la experiencia de aprendizaje.
- Resultados mensurables: Capacidad para seguir los progresos, controlar el compromiso y medir el rendimiento de la inversión.
- Rentabilidad: Contenidos de alta calidad a una fracción del coste de los programas de formación tradicionales.
- Multilingüe: Contenidos digitales disponibles en más de 7 idiomas.