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Curso - MyStory: adaptabilidad y crecimiento en entornos dinámicos
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Curso - MyStory: adaptabilidad y crecimiento en entornos dinámicos
Dirigido a:
Profesionales de todos los niveles que busquen convertir el cambio y las sorpresas laborales en oportunidades de crecimiento positivo.
Objetivos de la formación
- Dar un paso atrás y movilizar recursos personales para salir de la zona de confort
- Equilibrar las cuatro dimensiones de la energía y experimentar el flujo para mejorar bienestar
- Aplicar inteligencia emocional e inteligencia colectiva a conflictos complejos
- Aprovechar el cambio como plataforma de desarrollo a largo plazo
¿Por qué hacer esta formación?
- Formación combinada: sesión grupal + actividades digitales personalizables
- Autoevaluación pre y post para medir progreso y adaptar el aprendizaje
- Paquete de recursos y guía de implementación posterior al curso
- Elegible para 14 PDUs en Power Skills (PMP/PgMP)
Programa de la formación
¿Qué aprenderás en este curso?
Descubrirás cómo transformar las transiciones y situaciones inesperadas en oportunidades de desarrollo, aprovechando recursos internos y externos, la inteligencia emocional y la inteligencia colectiva.
Descubrirás cómo transformar las transiciones y situaciones inesperadas en oportunidades de desarrollo, aprovechando recursos internos y externos, la inteligencia emocional y la inteligencia colectiva.
Antes del curso – Activación digital
- Autoevaluación inicial de competencias
- Episodio 1 de la serie MyStory “Embracing Change: I Face a New Challenge”
- Libro de trabajo: identifica un cambio actual o futuro en tu entorno profesional
Durante el curso – Sesión en grupo
Eje 1 Prepararme para el cambio- Acoger el cambio, reconocer zona de confort y fortalezas
- Establecer rituales de energía y rodearse de aliados
- Ver 3 episodios MyStory y diseñar plan de nuevos rituales
- Mantener el flujo y el bienestar
- Resolver conflictos con inteligencia emocional y CNV
- Cambiar perspectiva y usar inteligencia colectiva para problemas complejos
- Cultivar apertura y mentalidad de crecimiento
- Método OPEN: preparar el cambio y recopilar feedback
- Definir próximos objetivos de desarrollo y plan de acción personal
Después del curso – Transferencia al trabajo real
- Episodios adicionales MyStory y recursos descargables
- Microprácticas y guía de implementación en el puesto
- Cuestionario en línea y autoevaluación final de habilidades
Formación lista para usar
Referencia : 8578
- Duración : 2 Días
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