Upskilling para el trabajo híbrido

El trabajo híbrido es una nueva forma de trabajar que combina el trabajo en la oficina y a distancia. Esta nueva forma de trabajar presenta algunos problemas importantes que deben resolverse para que el modelo sea sostenible y tenga éxito a largo plazo.

En este estudio, algunos expertos de Cegos analizan los desafíos que las organizaciones deben enfrentar para retener el talento en este mundo laboral híbrido, acelerar sus procesos de transformación y actualizar las competencias de sus líderes para hacer frente a las complejidades que estos cambios traen consigo.

Además, compartiremos contigo un caso práctico y consejos concretos sobre cómo orientar el upskilling de la fuerza de ventas de tu organización y el papel que L&D desempeñará en este proceso.

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