Premios Brandon Hall 2022: Cegos y 3 de sus clientes premiados

08/09/2022

¡Felicitaciones a Continental, FNAC DARTY y Renault! Han sido premiados por los Brandon Hall Excellence Awards, uno de los reconocimientos internacionales más prestigiosos en el sector del aprendizaje. A continuación, descubre más sobre estos proyectos ganadores para los que Cegos tuvo el placer de contribuir.

Medalla de oro para Continental en la categoría "Diversidad, Equidad e Inclusión"

Continental ha ganado la medalla de oro en los Brandon Hall Excellence Awards por su programa "Boosting Female Talent". El famoso fabricante de piezas de automóviles tiene como objetivo alcanzar el 25% de mujeres en puestos de liderazgo para 2025. Por ello, Continental México quería centrarse en el desarrollo de las habilidades de las mujeres de alto potencial y alto rendimiento. La empresa se puso en contacto con Cegos América Latina para establecer un programa de aprendizaje multimodal que combinara clases virtuales, sesiones de coaching, retos de formación y aplicación práctica a través de un proyecto real. Descubre más en el vídeo testimonial

Medalla de bronce para Renault en la categoría "Aprendizaje y Desarrollo"

Renault, la multinacional automovilística francesa, ganó con el programa "Business Partner". Este programa de aprendizaje fue diseñado para los 400 controladores de gestión de los departamentos financieros de Renault en todo el mundo. Les lleva a cambiar su mentalidad y postura para posicionarse como verdaderos socios comerciales de los equipos operativos.

Medalla de plata para FNAC DARTY, líder minorista francés, en la categoría "Aprendizaje y Desarrollo"

"Customer Excellence" es el proyecto ganador. Se trata de un programa de certificación multimodal en FNAC DARTY cuyo objetivo es desarrollar las capacidades de venta y relación con el cliente de 800 empleados para que se conviertan en embajadores de la excelencia del cliente dentro del grupo.

Acerca de los Brandon Hall Group Excellence awards

"Los ganadores de los Premios Brandon Hall se distinguen por su creciente comprensión de que todas las funciones de la gestión del capital humano están integradas y deben trabajar juntas para hacer avanzar a las empresas", dijo la directora de operaciones del Grupo Brandon Hall, Rachel Cooke, líder del programa de Premios.

"Es un placer ver que cada vez más organizaciones colaboran entre sus funciones y se vuelven más sofisticadas a la hora de ofrecer un beneficio medible a través de prácticas de gestión del capital humano innovadoras", dijo. "Por ejemplo, fue inspirador ver cómo las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión están cada vez más integradas en las estrategias y culturas de las personas y del negocio. Vimos más alineación entre la gestión del capital humano y los objetivos de negocio que nunca antes".