Nuevas formas de trabajar: liderar una fuerza de trabajo apta para el futuro

26/03/2018

Cegos Asia Pacific realizó una encuesta para evaluar hasta qué punto las organizaciones de la región estaban lidiando con la necesidad de transformar y cómo estaban implementando una infraestructura apta para el futuro dentro del lugar de trabajo.

Recibieron casi 2,000 respuestas en tres meses, de profesionales de recursos humanos, negocios y aprendizaje en organizaciones multinacionales que operan en Asia Pacífico (Australia, Nueva Zelanda, India, China, Hong Kong, Filipinas, Singapur, Tailandia, Malasia, Indonesia y Vietnam).

8 conclusiones que surgieron de los resultados de la encuesta

  • Las organizaciones deben adoptar activamente la disrupción digital
  • La alta gerencia debe promover una cultura de innovación, liderando con el ejemplo
  • La alta gerencia debe ser proactiva y reactiva al cambio rápido
  • La flexibilidad del trabajador es el camino a seguir, ya que tiene una fuerte correlación con el éxito empresarial
  • La colaboración remota y las habilidades de comunicación no se pueden ignorar
  • Existe una necesidad urgente de reorientar la capacitación al futuro del trabajo
  • El cambio es crucial para la éxito futuro de su negocio

En general, el hallazgo clave es que los líderes y gerentes en toda la región APAC deben hacer más para adoptar los avances tecnológicos e inspirar una cultura de innovación, una mentalidad de cambio y nuevas formas de trabajo. De lo contrario, corren el riesgo de quedarse atrás de sus competidores.

Cegos Group se enorgullece de patrocinar investigaciones de vanguardia que ayudan a las organizaciones a navegar un futuro incierto. Confiamos en que encuentre algo para pensar dentro de estas páginas.

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