Nuevas formas de trabajar: liderar una fuerza de trabajo apta para el futuro

26/03/2018

Cegos Asia Pacific realizó una encuesta para evaluar hasta qué punto las organizaciones de la región estaban lidiando con la necesidad de transformar y cómo estaban implementando una infraestructura apta para el futuro dentro del lugar de trabajo.Recibieron casi 2,000 respuestas en tres meses, de profesionales de recursos humanos, negocios y aprendizaje en organizaciones multinacionales que operan en Asia Pacífico (Australia, Nueva Zelanda, India, China, Hong Kong, Filipinas, Singapur, Tailandia, Malasia, Indonesia y Vietnam).

8 conclusiones que surgieron de los resultados de la encuesta

Las organizaciones deben adoptar activamente la disrupción digital
La alta gerencia debe promover una cultura de innovación, liderando con el ejemplo
La alta gerencia debe ser proactiva y reactiva al cambio rápido
La flexibilidad del trabajador es el camino a seguir, ya que tiene una fuerte correlación con el éxito empresarial
La colaboración remota y las habilidades de comunicación no se pueden ignorar
Existe una necesidad urgente de reorientar la capacitación al futuro del trabajo
El cambio es crucial para la éxito futuro de su negocio

En general, el hallazgo clave es que los líderes y gerentes en toda la región APAC deben hacer más para adoptar los avances tecnológicos e inspirar una cultura de innovación, una mentalidad de cambio y nuevas formas de trabajo. De lo contrario, corren el riesgo de quedarse atrás de sus competidores.Cegos Group se enorgullece de patrocinar investigaciones de vanguardia que ayudan a las organizaciones a navegar un futuro incierto. Confiamos en que encuentre algo para pensar dentro de estas páginas.

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