En los últimos años, el sector de Recursos Humanos ha experimentado transformaciones radicales debido a los cambios en las formas de trabajo y el impacto de la Inteligencia Artificial.
El Grupo Cegos realizó una encuesta titulada "Radioscopía de los Departamentos de Recursos Humanos" en 9 países de Europa y América Latina, entrevistando a 5,052 empleados y 554 responsables de decisiones de RR.HH.
Los hallazgos destacan varios puntos clave:
- Los responsables de decisiones de RR.HH. desempeñan un papel crucial en la transformación organizacional, apoyando desarrollos tecnológicos y sociales como la igualdad de género y la salud en el trabajo.
- La experiencia de los gerentes de RR.HH. es vital para gestionar el cambio, con la mayoría mostrando un alto nivel de experiencia y adaptabilidad a nuevas responsabilidades estratégicas.
- La presión sobre los profesionales de RR.HH. ha aumentado debido a la rápida frecuencia de cambios, la gestión de crisis operativas y la adaptación al entorno virtual.
- A pesar de los desafíos, la mayoría de los directores de RR.HH. se mantienen comprometidos con su rol, buscando desarrollar habilidades adicionales y adaptarse a las demandas emergentes del futuro.
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"En los últimos años, los directores de RR.HH. no han visto una tregua. Después de la crisis sanitaria, estos profesionales han enfrentado nuevos desafíos tecnológicos y sociales, y por lo tanto, nuevos desafíos en términos de habilidades. Han sido impulsados como actores clave en la transformación estratégica de las organizaciones. Como tal, ahora deben afirmar esta posición. Esto requiere tener los recursos adecuados y poder contar con un sólido apoyo interno".
–Isabelle Drouet de la Thibauderie, Gerente de Oferta y Expertise en Recursos Humanos del Grupo Cegos.
