SONY DADC: Programa Internacional de Liderazgo High Potential
"El desarrollo de nuestros colaboradores es prioridad para nosotros. Estábamos buscando una manera innovadora y efectiva para identificar y apoyar futuros líderes. Cegos nos ha brindado con una desafiante, creativa y sobretodo muy útil herramienta para cubrir nuestras necesidades, una mezcla de cursos presenciales con situaciones reales que proporcionaron beneficios tangibles no solamente para los participantes del curso como también para la compañía en general."
Kevin Wright | Vice Presidente RR.HH | Sony DADC International
Las Necesidades
Sony DADC International es una empresa líder en soluciones digitales para el entretenimiento, educación y soluciones digitales industriales. La organización estaba buscando un programa para desarrollar el talento internamente, apoyando personas clave para avanzar del management a niveles direccionales potencialmente más altos. Necesitaban una estrategia que los ayudaría a identificar puntos fuertes y débiles, construir habilidades y permitir la identificación de futuros líderes para demonstrar sus habilidades y creatividad dentro de un ambiente respaldado pero desafiante.
La Solución
Cegos ha desarrollado un nuevo programa estructurado enteramente en torno a las necesidades de Sony DADC, construido con las técnicas más recientes en aprendizaje y años de experiencia en desarrollo de habilidades en liderazgo.
El nuevo programa mezcla situaciones reales en la empresa con cursos presenciales, impartidos de manera que los participantes desarrollaron no solamente sus propias habilidades pero también productos, servicios o soluciones que beneficiaron la compañía.
Uno de los aspectos clave del curso era su aceptación por el nivel senior de los empleados, que asumieron el compromiso de participar, dando apoyo a sus equipos e invirtiendo tiempo y esfuerzos en el programa. Presentaciones al directorio también permitieron a los futuros líderes de desempeñarse bajo presión, demonstrar las lecciones aprendidas y dar prueba del valor agregado que sus proyectos representaban.
Los Beneficios
El Sony DADC Programa Internacional de Liderazgo High Potential permitió que Sony DADC exitosamente identificara y desarrollara futuros líderes, con algunos de ellos ya ascendiendo dentro de la compañía como resultado del esfuerzo conjunto. Aseguró una relación cercana de trabajo entre el nivel senior y los participantes, destacando la comunicación y el trabajo de los equipos dentro de la organización. También proporcionó varias soluciones en situaciones reales de negocios que aportaron resultados tangibles – los proyectos incluyeron ideas innovadoras sobre como cortar costos y métodos para incrementar la participación en el mercado de Benelux, que efectivamente creció del 3% al 27% durante los nueve meses de la impartición del curso. Los futuros líderes pudieron combinar clases presenciales, soporte online, coaching, con un proyecto útil que ha beneficiado directamente a la compañía.